總裁丁本錫要求項(xiàng)目系統(tǒng):全力完成上半年銷售任務(wù)
發(fā)布時間:2012-06-04 作者:企業(yè)文化部
丁本錫總裁在項(xiàng)目系統(tǒng)5月考核會上講話
會議現(xiàn)場
6月2日,項(xiàng)目系統(tǒng)5月考核會在廊坊萬達(dá)希爾頓逸林酒店召開,總裁丁本錫參加會議并講話,要求項(xiàng)目系統(tǒng)必須完成上半年銷售任務(wù)。商業(yè)地產(chǎn)公司和萬海文旅公司的項(xiàng)目系統(tǒng)相關(guān)人員參加會議。會議首先通報了項(xiàng)目系統(tǒng)5月份銷售指標(biāo)完成情況,表現(xiàn)優(yōu)秀的重慶項(xiàng)目公司的代表作經(jīng)驗(yàn)介紹,排名靠后的天津項(xiàng)目公司的代表進(jìn)行述職。會議還通報了5月份項(xiàng)目系統(tǒng)回款情況,進(jìn)行了5月份營銷工作小結(jié)和6月份營銷工作安排。
丁本錫在講話中首先指出本次會議非常重要,之所以提前并擴(kuò)大規(guī)模召開,是因?yàn)榻诘綆讉€城市做銷售情況調(diào)研后,發(fā)現(xiàn)了好的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題,要通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),梳理問題,推動6月份和上半年銷售指標(biāo)的完成。
丁本錫指出,有沒有完成任務(wù)就看做得扎不扎實(shí)。個別項(xiàng)目有三個方面存在不足:第一,銷售計(jì)劃不清楚,沒有落實(shí)到每一個節(jié)點(diǎn)上,組織計(jì)劃中工作不扎實(shí),總找市場客觀理由,銷售任務(wù)逐級向下分配,總經(jīng)理不承擔(dān)責(zé)任;第二,有些項(xiàng)目策劃跑偏,沒有抓住產(chǎn)品;第三,團(tuán)隊(duì)管理混亂,相互交叉不清楚,指標(biāo)分解有問題。針對這些問題,要求會后南、北方項(xiàng)目管理中心主管副總裁帶頭梳理每一個項(xiàng)目的指標(biāo)和措施;營銷中心要盯住策劃,6月份加大對各項(xiàng)目公司的跟蹤力度。
丁本錫最后要求,6月份項(xiàng)目系統(tǒng)要把所有精力投入到指標(biāo)完成上,各項(xiàng)目必須完成任務(wù)。項(xiàng)目系統(tǒng)已完成前5個月的任務(wù)指標(biāo),根據(jù)1到5月的銷售情況來看,集團(tuán)預(yù)判是準(zhǔn)確的,銷售任務(wù)臺階式分配是合理的。現(xiàn)在各項(xiàng)目有四個有利條件:市場回暖情況比2011年底的預(yù)判要好一些;集團(tuán)對部分項(xiàng)目價格略有下調(diào),大多項(xiàng)目給了折扣點(diǎn);集團(tuán)項(xiàng)目管理中心和營銷中心對每個項(xiàng)目都進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);萬達(dá)品牌市場影響力越來越大。所以,各項(xiàng)目公司沒有任何理由完不成任務(wù),在剩下的一個月時間里,要高度重視,認(rèn)真領(lǐng)會會議精神,把精力放在完成營銷指標(biāo)上,一天都不能放過,確保6月份和上半年指標(biāo)的全面完成。
會后,參會人員按系統(tǒng)舉行分區(qū)會議,圍繞本次會議精神分別進(jìn)行培訓(xùn)與研討。