7月10日，萬達集團在北京索菲特大酒店召開廉潔與遵章守紀(jì)教育大會。大會通報了集團內(nèi)近期出現(xiàn)的涉及廉潔與違反集團規(guī)章制度的事件，對相關(guān)人員做出處罰決定，會議要求盡快建立完善的問責(zé)處罰制度，為集團轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展保駕護航。同時，集團在官方網(wǎng)站公布貪腐人員相關(guān)信息，永久警示。

首先，集團黨委書記兼審計中心總經(jīng)理高茜做了《關(guān)于對許振營等移交司法、對唐劍鋒等解除勞動關(guān)系的審計通報》。通報指出，原西安項目公司工程副總經(jīng)理許振營、原萬達百貨總部綜合管理中心工程物管部經(jīng)理范學(xué)立2人向多家施工單位索賄受賄，金額巨大，予以移交司法；原商管總部綜合管理中心大客戶部總經(jīng)理唐劍鋒、原百貨總部綜合管理中心工程物管部總經(jīng)理高毅等16人濫用職權(quán)，運用各種方式牟取私利，予以解除勞動合同關(guān)系。

隨后，集團總裁丁本錫做重要講話。丁本錫總裁指出，企業(yè)規(guī)章制度和國家法律一樣嚴(yán)肅，是萬達取得今天成就的重要保障。制度執(zhí)行必須嚴(yán)肅，對于違章違紀(jì)事件，要“發(fā)現(xiàn)一起、查處一起”，對于觸犯法律的要堅決移交依法機關(guān)。對于“老問題重犯”現(xiàn)象必須引起高度重視與深刻反思，發(fā)展中更要加強制度建設(shè)，不能有絲毫削弱，要從根本上制定解決措施。

針對此次審計通報暴露的問題，丁本錫總裁作了重要工作部署：1、提前啟動制度修訂工作，各系統(tǒng)各部門要從制度層面查漏補缺；制度修訂要講實效，充分結(jié)合信息化，不做加法做減法，讓制度便于學(xué)習(xí)、利于運用。2、出臺問責(zé)處罰制度，實施“買單式”問責(zé)，不僅處罰違章違紀(jì)的直接責(zé)任人，而且對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任予以界定追究。

丁本錫總裁特別指出，集團今后要對審計工作給予更大力度支持，增強審計力量，要求全體員工無條件支持審計工作，讓集團審計更好發(fā)揮作用，為集團發(fā)展保駕護航。

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