日前，商業(yè)地產成本系統(tǒng)在萬達學院舉辦了2017下半年中層管理人員晉級考核。此次考核包括主管晉升副經理、副經理晉升經理、經理晉升高職三類，設置提名、篩選、筆試、綜合能力展示及面試4個環(huán)節(jié)，由成本專業(yè)人員及商業(yè)地產人力資源部相關人員共同組成專業(yè)評審組。

共115人報名參加晉級，最終8人獲得晉升成本高職崗位任職資格、15人獲得晉升成本經理資格、33人獲得晉升成本副經理任職資格。接下來評審組將根據(jù)個人業(yè)務成績和面試成績，結合崗位需求和個人意愿，綜合評議，進行任職資格評定。

成本系統(tǒng)中層管理人員晉級考核每年舉行兩次，參加人員均在日常工作考核中成績優(yōu)秀，且具有較好的管理潛質。這一舉措是成本系統(tǒng)適應集團業(yè)務快速發(fā)展對優(yōu)秀管理人員的需要，加大內部人才梯隊建設的一項長效機制。