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2016年6月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

一本有溫度的人生哲學書

作者:文旅規(guī)劃院 李海元

董事長向大家推薦的書籍《弟子規(guī)》,雖然只有1080個字,但沒有抽象的概念,都是生活化場景和語言,易學易懂,是一本指導我們?nèi)绾握f話、如何做事、如何處理人際關系的手冊,可以說是一本有溫度、能感知的人生哲學書籍。

人與其他動物的主要區(qū)別之一就是其社會性,人與人之間通過血緣、親情、社會分工等來維系整個社會的運轉。隨著社會分工越來越細,每個人更多是以一個專業(yè)人士的角色為社會提供服務,但僅有專業(yè)知識遠遠不夠,很多時候能否處理好各種社會關系,反而是決定我們的生活質量和職業(yè)發(fā)展的主要因素。

因此,我們每個人都應該學習處世哲學,一談到哲學,對于普通人而言,往往對諸如世界觀、方法論等哲學概念感到抽象和遙遠。而在今年,董事長向大家推薦的書籍《弟子規(guī)》,雖然只有1080個字,但沒有抽象的概念,都是生活化場景和語言,易學易懂,是一本指導我們?nèi)绾握f話、如何做事、如何處理人際關系的手冊,可以說是一本有溫度、能感知的人生哲學書籍。

換位思考:與人交往中,首先應該做到尊重他人,凡事考慮他人感受和訴求。在每天工作中,大多都需要與他人協(xié)作來完成,因此需要站在對方的立場和切身利益去思考,只有這樣,我們處理問題的思路和方法才更能為大家所接受。日常工作中,很多事情都是各方多輪PK的結果,在萬達要想使工作能順利推進,就必須有這種利他的精神。按照現(xiàn)在比較流行的說法,一個人的成功不在于獲得了多少,而是看給別人帶來了多少好處和幫助。

謹言慎行:我們處理社會關系的具體表現(xiàn)是言和行,每個人的性格、文化背景等往往差異很大,而萬達又是一個講求分工協(xié)作的企業(yè),不同部門不同角色的利益訴求往往也大不相同,每天的工作其實就是在用我們的言行去處理各種人際關系,那么就必須因人而異,這就對個人提出了考驗,需要我們以開放、友善的心態(tài)、謹言慎行的作風來獲得他人的情感認同,這是我們搞好工作的前提和重要法寶。

誠實守信:萬達在創(chuàng)業(yè)之初就提出老實做人、精明做事的企業(yè)文化,可見,具有誠實守信基因的企業(yè),這也是我們打造國際萬達、百年企業(yè)的重要信用基礎。一個人要想獲得企業(yè)的重用、朋友的信任,必須堅守誠實守信的道德要求?!兜茏右?guī)》作為幾百年前就已經(jīng)面世的讀物,可見古人早就意識到信用是維系社會和諧發(fā)展的重要精神紐帶,誠實守信是安身立命的重要前提,而隨著現(xiàn)代社會信息化的進一步深入,信用已經(jīng)成為個人和企業(yè) 第二身份證和通行證。

《弟子規(guī)》讀起來通俗易懂,要在生活和工作中做到活學活用,還需要從每一天的每一件事情做起,是一個長期不斷學習改進的過程,在這個過程中,我們的生活和事業(yè)也必將更加精彩。

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