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2020年11月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

又拿兩項(xiàng)大獎,萬達(dá)選人育人有什么好招

作者:企業(yè)文化中心

萬達(dá)有個稱號,叫企業(yè)界人才培養(yǎng)的黃埔軍校。最近它又獲得了兩項(xiàng)大獎的肯定。

2020大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎頒獎盛典中,萬達(dá)斬獲卓越社會企業(yè)、學(xué)習(xí)與發(fā)展卓越實(shí)踐兩項(xiàng)大獎。

這項(xiàng)評選歷時5個月,吸引了500多家企業(yè)參與角逐。最終,萬達(dá)與平安、京東、強(qiáng)生、索尼等國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)一同脫穎而出,榮獲大獎。

這并不是萬達(dá)第一次在人才發(fā)展和社會責(zé)任上獲得專業(yè)認(rèn)可,此前萬達(dá)也曾多次斬獲幸福企業(yè)、最佳雇主等大獎。

 

為了穩(wěn)就業(yè),萬達(dá)怎么干?

萬達(dá)此次獲得的卓越社會企業(yè)大獎,是個什么獎?有什么評選標(biāo)準(zhǔn)?來聽聽主辦方是怎么夸獎的:這個獎項(xiàng)是旨在表彰那些通過人力資源數(shù)據(jù),以榜樣姿態(tài)促進(jìn)組織進(jìn)步,同時積極承擔(dān)優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任,為社會和周邊環(huán)境做出貢獻(xiàn)的社會企業(yè)。

對人負(fù)責(zé),就是企業(yè)的一項(xiàng)重大社會責(zé)任。今天,咱們用數(shù)字來說話,看看萬達(dá)怎樣努力成為優(yōu)秀企業(yè)公民、承擔(dān)社會責(zé)任的。

最近一段時間,如果你走進(jìn)各地的萬達(dá)廣場和城市項(xiàng)目公司,很可能會在大堂、辦公區(qū)看到這樣的場景:2021萬新生校招正火熱進(jìn)行中。

在受疫情影響的最難求職季里,線下宣講不便進(jìn)行,萬達(dá)就把前期招聘放到云端、面試放到線下,繼續(xù)為今年應(yīng)屆大學(xué)生提供眾多崗位。

其實(shí),萬新生校招只是解決就業(yè)的渠道之一。萬達(dá)解決就業(yè)的大頭,是被稱為城市就業(yè)穩(wěn)定器的萬達(dá)廣場。到2019年底,已開業(yè)萬達(dá)廣場累計創(chuàng)造就業(yè)崗位136萬個,其中大學(xué)生61萬人,連續(xù)11年創(chuàng)造就業(yè)超過全國當(dāng)年新增就業(yè)總量的1%。

據(jù)統(tǒng)計,平均每個萬達(dá)廣場開業(yè),都能創(chuàng)造約4000個就業(yè)崗位。每座萬達(dá)廣場開業(yè)前,都會在所在城市舉行專場招聘會。每場招聘會都會吸引當(dāng)?shù)乇姸嗲舐氄咔皝怼?/p>

以往萬達(dá)廣場就業(yè)中,大學(xué)生比例約占40%。今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量大、就業(yè)壓力大,各地新開業(yè)萬達(dá)廣場加大招聘大學(xué)生力度,確保萬達(dá)廣場今年新增就業(yè)崗位中大學(xué)生比例超過50%。

每一個崗位背后,都關(guān)乎一個年輕人的未來;每一個崗位,也都聯(lián)系著一個家庭的福祉。穩(wěn)就業(yè),就是萬達(dá)作為大型民營企業(yè)保民生、承擔(dān)社會責(zé)任的最直接體現(xiàn)。

 

把人招進(jìn)來,如何培養(yǎng)好?

除了卓越社會企業(yè)獎以外,萬達(dá)還獲了一項(xiàng)大獎:萬達(dá)學(xué)院的系列人才發(fā)展項(xiàng)目獲得2020大中華區(qū)學(xué)習(xí)與發(fā)展卓越實(shí)踐大獎。

什么叫系列?它是一套高、中、基層全覆蓋的學(xué)習(xí)項(xiàng)目體系,包含攀登者、跋涉者、奮斗者等多個學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

是的,在萬達(dá),學(xué)習(xí)培訓(xùn)可不是千篇一律,而是針對不同級別的員工,設(shè)計梯度學(xué)習(xí)項(xiàng)目。2019年,萬學(xué)平臺共推送學(xué)習(xí)任務(wù)近2500個,登錄人次940萬,在線學(xué)習(xí)時長200萬小時 ,線上考試人次180萬,幫助員工實(shí)現(xiàn)自我突破和成長。

甚至,新員工的培訓(xùn)從入職前就已經(jīng)開始,他們可以通過萬達(dá)自主開發(fā)的萬學(xué)平臺微信端頁面參加學(xué)習(xí)崗前培訓(xùn),快速融入企業(yè)。

系列傳遞出萬達(dá)培養(yǎng)人的一個理念:把人招進(jìn)來只是第一步,隨后要通過全方位的培訓(xùn)體系,讓員工在萬達(dá)能夠得到成長、實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

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