每天早晨7點30分，都能在成都萬達索菲特大飯店外聽到安全員們“黃隊，早上好”的聲音。隨著一聲聲親切的問候，飯店安全部經(jīng)理黃清山精神抖擻地展開新一天的安全工作。很多人不禁要問，為什么不稱呼“黃經(jīng)理”反而要稱呼“黃隊”？難道這是對保安隊長的專門稱謂？

不，這個稱謂有一個不得不說的故事。別看現(xiàn)在黃清山對消防安全工作如此專業(yè)，可誰也想不到5年前的他還是一個消防安全“門外漢”。2003年成都索菲特萬達大飯店開業(yè)后，黃清山一直在前廳部司機班擔任隊長一職，人人都稱其“黃隊”。2010年，“黃隊”調(diào)至飯店安全部工作，協(xié)助開展安全工作。這是一個前所未有的巨大挑戰(zhàn)，以前從未接觸過消防安全工作的“門外漢”感受到了巨大壓力。

從事酒店行業(yè)多年的“隊長”深深明白自己身上的擔子有多重：安全是企業(yè)的生命源泉，是企業(yè)發(fā)展壯大的有力保障，他重“新”開始學習過程。“隊長”利用更多的休息時間不斷充實自我，積極向具有豐富安全知識經(jīng)驗的同事們請教，吸取更多安全管理工作經(jīng)驗。同時，他提拔部門內(nèi)工作經(jīng)驗豐富的員工為飯店安全培訓老師，與員工一同學習，分享安全工作知識和經(jīng)驗，迅速積累知識，快速成長，逐步變身為合格的專業(yè)消防安全管理人員。

由于歷史原因，飯店的住店樓層等處消防設施陳舊老化，為保證消防安全，“隊長”申請專項資金進行住店樓層過道新增防排煙設施和樓層弱電井內(nèi)新增感溫干粉滅火彈改造；2012年對監(jiān)控設備進行改造，新增監(jiān)控點位50余個，使飯店監(jiān)控覆蓋面積達95%。“隊長”還開展了多種形式的培訓和實戰(zhàn)演練活動，共計培訓人員1000余人次，全面提高員工的消防安全意識和處置突發(fā)事件的能力。自“隊長”負責飯店安全工作以來，始終堅持把“安全第一、完善安全設施和管理、強化安全意識”放在工作之首，與政府及各級公安機關保持良好溝通關系，經(jīng)常組織飯店相關部門開展安全工作討論和檢查，積極配合各級管理部門做好外事警衛(wèi)、消防治安、前臺PSB登記等各項安全工作。在過去的日子里，飯店安全工作處于穩(wěn)定發(fā)展狀態(tài)，先后被授予“成都市市消防工作先進單位”、“旅館行業(yè)治安防范工作先進集體”等稱號。“隊長”不僅業(yè)務能力強，還時刻不忘為員工著想，在他的大力推動下，飯店設立了消防安全專項獎勵，對在日常工作中能發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工進行表彰及適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵?？吹剿@幾年的飛速成長，員工們現(xiàn)在都認可他是名副其實的安全“隊長”。