亚洲av无码一区二区三区性色,欧美日韩精品一区二区三区激情,中文字幕第一页亚洲,中文精品99久久国产

2013年9月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

離職回訪促管理

作者:許良軍

背景介紹

針對(duì)服務(wù)行業(yè)員工離職率偏高的現(xiàn)狀,通過對(duì)離職的員工進(jìn)行回訪,盡可能實(shí)現(xiàn)離職員工回流,補(bǔ)充門店員工數(shù)量。通過回訪,進(jìn)一步了解員工離職的原因和公司在團(tuán)隊(duì)管理中存在的問題,從而加以改善、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提高公司團(tuán)隊(duì)管理水平。

問題分析

造成員工離職率偏高的原因:

1)服務(wù)行業(yè)工作時(shí)間的特殊性,導(dǎo)致部分員工不適應(yīng);

2)一線員工多為80后、90后,選擇性較強(qiáng),思想波動(dòng)大。

解決方案

1)方案描述在日常工作中發(fā)現(xiàn)有些優(yōu)秀員工的離職原因大概有以下幾種:1. 家中確實(shí)有事情需要處理;

2. 希望嘗試其他行業(yè)的工作;

3. 經(jīng)朋友介紹到外地尋求工作發(fā)展;

4. 確實(shí)遇到自己很滿意的工作機(jī)會(huì)。建立對(duì)已離職員工進(jìn)行回訪的機(jī)制,幫助他們及時(shí)了解公司的發(fā)展和關(guān)注的情況,掌握已離職員工的工作情況和工作意向,促進(jìn)一部分員工回流的同時(shí),也達(dá)到了加強(qiáng)了解、宣傳企業(yè)的目的。

2)操作要點(diǎn)(表1)

 

成果收獲

1)通過對(duì)已離職員工的回訪,提升企業(yè)的美譽(yù)度 ;

2)目前已促成了6名已離職的優(yōu)秀員工回到公司工作,其忠誠度和工作熱情普遍高于新招聘員工; 

3)通過回訪間接加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的宣導(dǎo)。

 

返回頂部
亚洲爆乳www无码专区| 日韩a∨| 欧美日韩1区| 亚洲日韩AAA在线| 色哟哟无码| 成人色| 亚洲综合 欧美| 你懂得国产精品| 丁香五月婷婷日韩| 亚洲欧美成人在线观看视频| 东兰县| 日韩激情在线| 国产精品免费观看| 五月婷久久| 99久久精品国产精品久久| 男人的天堂欧美日韩| 在线看欧美特级特黄视频| 久久AⅤ无码AV高潮AV喷吹| 大香蕉久| 人人妻人人插| 亚洲一区二区三区精品蜜桃久久| 人妻免费观看视频| 国产精品久久久免费| 99热8| 处破女轻点疼丨98分钟| 蜜桃久久久久久久久久久久久久久| 国产精品99久久精品无码| 久久久99品牌的特色产品| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美一级不卡| 三级网站在线播放| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ| 天干夜天干天天天爽视频 | 色域av在线| 亚洲综合 欧美| 日韩无码精品老司机| 人人妻人人操人人爽男人的天堂| 超碰ciji伊人| 日韩网一区| 美日韩一区二区| 四影免费海外虎院mv|