萬達(dá)集團(tuán)大型企業(yè)文化線上活動——萬達(dá)笑臉墻，自5月下旬上線以來，集團(tuán)各系統(tǒng)、各部室、各公司員工反響熱烈，積極參與，截至6月底已上傳笑臉近6萬張。

四海一家

在笑臉征集活動中，各系統(tǒng)各公司的企業(yè)文化專員作為一支重要的組織、動員力量，發(fā)揮了巨大作用。商管北京CBD公司、文旅規(guī)劃院等率先完成全員100%上傳，大歌星系統(tǒng)、酒店管理、酒店建設(shè)、院線系統(tǒng)、百貨系統(tǒng)和各項(xiàng)目公司相繼發(fā)力，笑臉上傳量不斷飆升，單日上傳量最高將近8000張。

所有上傳笑臉照片中，美國AMC和英國圣汐游艇公司員工也越洋呼應(yīng)，表示對這一企業(yè)文化活動的高度認(rèn)可，并紛紛上傳自己的笑臉照。這些不同地域和膚色、但同樣真誠而燦爛的笑臉，成為萬達(dá)笑臉墻的重要組成部分。笑臉墻上線一個月，照片上傳量已近6萬張，也就是說，集團(tuán)6萬員工已經(jīng)上傳了自己的笑臉，是萬達(dá)有史以來參與人數(shù)最多、影響力最廣的企業(yè)文化活動。

“這真是一次非同尋常的創(chuàng)舉。相信真正的企業(yè)文化不是印進(jìn)制度手冊里的條條框框，而是用最簡單的方式就可以讓每一位員工參與其中的心靈之旅、情感皈依之旅，萬達(dá)笑臉墻做到了。”北京CBD商管員工劉亞美如此表達(dá)。

泰安萬達(dá)成本部員工宋培培說，能跟萬達(dá)的兄弟姐妹們的笑臉同時綻放，竟有了一種莊嚴(yán)感，真心覺得萬達(dá)笑臉墻活動讓我們?nèi)f達(dá)人在緊張的工作環(huán)境中得到放松，尤其是點(diǎn)贊功能的開通還促進(jìn)了同事們的情感交流，希望集團(tuán)能有更多這樣有意思有意義的活動讓每一個人都能參與進(jìn)來。

文旅規(guī)劃院員工張春濃說，萬達(dá)笑臉墻通過技術(shù)的手段、互聯(lián)網(wǎng)的思維，在娛樂性的參與過程中提升了萬達(dá)員工的集體凝聚力與品牌意識，展現(xiàn)了萬達(dá)國際企業(yè)的人文情懷。

為笑點(diǎn)贊

與傳統(tǒng)實(shí)體笑臉墻不同，萬達(dá)笑臉墻創(chuàng)新性地采用類地圖引擎技術(shù)，每一個員工笑臉在網(wǎng)頁上清晰、動態(tài)、分層呈現(xiàn)，蔚為壯觀。具體而言，一面由海量照片組成的網(wǎng)絡(luò)笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠(yuǎn)及近，類似谷歌地圖的縱深呈現(xiàn)效果。

這樣的一面笑臉墻，實(shí)際上已經(jīng)不僅僅只是一種展示功能，同時也先天性具有了社交屬性，所以在笑臉征集活動啟動兩周后，笑臉墻又開發(fā)上線了點(diǎn)贊功能，每一位員工可以為自己或同事的笑臉點(diǎn)贊。贊數(shù)高者，將自動進(jìn)入人氣排行頁面。

笑臉墻評論功能，目前也在開發(fā)之中，即將上線，屆時廣大員工可以在笑臉平臺上互相留言評論，相視一笑。下一階段，將利用點(diǎn)贊和評論交互功能，開展“最美笑臉”Top100評選活動。人氣排行Top100笑臉，將獲贈極具收藏價值的萬達(dá)集團(tuán)“最美笑臉”勛章。

同時，笑臉墻APP也在開發(fā)之中，今后將賦予其更多的企業(yè)文化活動平臺功能和企業(yè)社交平臺功能。

幸運(yùn)笑臉

為鼓勵員工積極參與，笑臉墻征集活動上線伊始就設(shè)立了“幸運(yùn)笑臉獎”——第100張、第500張、第1000張、第5000張、第10000張、第20000張、第30000張、第40000張、第50000張、第100000張照片提交者，將獲得照片打印機(jī)一臺。

目前，“幸運(yùn)笑臉獎”已經(jīng)陸續(xù)頒出，獲獎?wù)叻謩e是長白山度假區(qū)吳書影、鎮(zhèn)江萬達(dá)商管朱明潔、北京石景山商管王羽、東莞萬達(dá)商管林煒埸、太原萬達(dá)文華酒店黃兆凱、宜興萬達(dá)艾美酒店黃立東、沈陽北一路萬達(dá)廣場孫云浩、武漢項(xiàng)目公司潘立磊和大連萬達(dá)中心胡晶。

萬達(dá)笑臉墻精彩留言

潘瑤（寧波萬達(dá)商管）：一個不會微笑的人，與成功無緣。

羅偉（南寧萬達(dá)影城）：我是最陽光燦爛的，求點(diǎn)贊。

毛瑩（銀川萬達(dá)嘉華）：隨身帶著兩樣?xùn)|西的女生看起來都會很棒——自信和微笑。

陳香（南昌萬達(dá)城投資公司）：用你的笑容去改變這個世界，別讓世界改變了你的笑容。

張曉凡（沈陽興華萬達(dá)）：世界上真正富有的不是銀行卡上的數(shù)字，而是寫在臉上那幸福的微笑。